HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Availability: In Stock

MENGAPA PERLU HUMAN RESOURCES MANAGEMENT?

Mengelola SDM merupakan hal yang kompleks, karena memiliki keinginan dan kemampuan berpikir dan dapat menggerakkan sumber daya lainnya. SDM perlu dikelola agar dapat memberikan kontribusi bagi pencapaian tujuan perusahaan. Pengelolaan SDM ini dimulai dari proses staffing,pelatihan,karir dan pengembangan,kompensasi hingga program separasi. Pemahanan dari Human Resources Management tidak hanya dibutuhkan oleh departemen SDM saja, namun juga dibutuhkan oleh manajer lini lainnya,karena pada hakekatnya mereka yang bertanggung jawab kepada anak buah mereka. ”Every manager is a HR Manager”

TUJUAN PELATIHAN

Peserta memperoleh pemahaman dan keterampilan bagaimana mengelola sumber daya manusia mulai dari mereka masuk hingga keluar dari organisasi, dimana seluruh pengelolaan ini harus sesuai dengan sasaran dan tujuan organisasi.

MATERI PELATIHAN

1. Strategi dan Perencanaan SDM
2. Job Analysis
3. Proses Staffing: Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan
4. Training
5. Performance Management
6. Strategic Compensation
7. Pay for Performance
8. Career & Development
METODE PELATIHAN
1. Lecturing
2. Peta Berpikir
3. Penayangan Film Inspiratif
4. Role Play
5. Games
6. Workshop & Studi Kasus
7. Sharing & Discussion