News & Events

HINDARI NEGOSIASI KONFRONTATIF
Program Berjalan...

PUBLIC WEBINAR ONLINE 2 SESSIONS
BUSINESS NEGOTIATION SKILLS
5 JULI 2025 (08.00-11.30 WIB)

H-2 BUILDING IMAGE CONSULTANT

Pihak lawan dengan cepat akan mengetahui apakah Anda seorang negosiator yg berusaha mencapai solusi menang-menang, atau apakah Anda seorang negosiator alot yg berusaha mendapatkan apa saja yg bisa diperoleh. Penentangan selalu memperbesar keinginan pihak lawan utk membuktikan dirinya sendirilah yg paling benar. Untuk itulah perlu dibangun Paradigma Positif dlm Bernegosiasi.

Salah satu cara yg dapat dilakukan dengan memiliki Paradigma Positif adalah dengan Teknik Formula: Fell, Felt, Found utk mengubah suasana konfrontatif.

Berilah respon dengan, “Saya sangat mengerti bagaimana perasaan Anda tentang itu. Banyak orang lain juga merasakan hal yang sama seperti halnya yang Anda rasakan sekarang ini. (Sekarang Anda telah menurunkan keinginan untuk bersaing dengan Anda. Anda tidak menentang mereka, Anda menyetujui mereka).

ROLE PLAY:
Anda sedang melamar sebuah pekerjaan, dan Direktur SDM berkata, “Saya rasa Anda tidak memiliki pengalaman yg cukup memadai untuk bidang ini.” Jika Anda merespons dengan berkata, “Saya pernah menangani banyak pekerjaan yg lebih sulit di masa lalu daripada pekerjaan yg Anda tawarkan,” Maka ini akan terdengar sebagai, “Saya benar dan Anda salah”.

Pernyataan Anda hanya akan memaksa dia untuk mempertahankan posisi yg telah ia ambil. Sebaiknya, katakanlah, “Saya sungguh mengerti apa yang Anda rasakan tentang hal itu. Banyak orang lain akan merasakan hal yang sama seperti yg Anda rasakan sekarang ini. Meskipun demikian, ada beberapa kesamaan besar antara pekerjaan yg pernah saya lakukan dan apa yg Anda cari dan yg tak langsung nyata-nyata terlihat. Izinkan saya untuk menjelaskan apa kesamaan-kesamaan itu.”

BUILDING IMAGE CONSULTANT mengajak para tim Tagar#purchasing, Tagar#salesman, dan Tagar#hr yg terlibat dalam proses negosiasi untuk ikuti Public Webinar Online ini guna meningkatkan keterampilan bernegosiasi yg efektif dan memiliki mentalitas sebagai negosiator yg menang-menang

MODUL

SESSION#1: CHARACTERISTIC OF A POWER NEGOTIATOR
5 JULI 2025 (08.00-09.30 WIB)
·      Fundamental and Characteristic of The Power of Negotiation
·      How to Make An Effective Negotiation Planner
·      Strategic of Win-Win Negotiation

SESSION#2: RESPECT NEGOTIATION & HANDLING DEADLOCK
5 JULI 2025 (09.40-11.30 WIB)
·      7 Langkah dalam Bernegosiasi: RESPECT
·      Handling Deadlock in Negotiation
·      BATNA

PEMBICARA: Guru Sozuaon Simbolon (BIC Director)

Informasi & Pendaftaran
BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
Edi Setiyawan: 0811-1477-042
Jossie Sebastian R: 0858-6888-0777

Fee: Rp. 250.000/2 Sessions/peserta

BENEFIT UNTUK SETIAP PESERTA:
· E-certificate
· Materi pdf
· Dokumentasi
· Buku Soft Skills bagi Peserta Teraktif

Tagar#business
Tagar#negotiationskills
Tagar#public
Tagar#webinaronline

MINTALAH LEBIH DARI YANG DIHARAPKAN SAAT AWAL BERNEGOSIASI

Program Berjalan...

PUBLIC WEBINAR ONLINE 2 SESSIONS
BUSINESS NEGOTIATION SKILLS
5 JULI 2025 (08.00-11.30 WIB)

H-3 BUILDING IMAGE CONSULTANT

Pada saat Anda meminta kepada pihak lawan lebih dari yg Anda harapkan, dengan maksud untuk mendapatkan ruang gerak dalam bernegosiasi.

Apa yg Anda mintakan adalah MPP (Maximum Plausible Position), yaitu posisi paling masuk akal yg dapat Anda minta dan jg pihak lawan masih melihat ada kemungkinan ruang juga untuk dinegosiasikan. Jika permintaan Anda lebih besar daripada MPP yg disetujui dari pihak Lawan, maka Anda harus memiliki SIKAP FLEKSIBILITAS.

Beberapa alasan Anda perlu meminta lebih daripada yg diharapkan:
1. Anda bisa saja mendapatkannya.
2. Memberikan ruang gerak bernegosiasi.
3. Mencegah negosiasi deadlock.

Jika Anda meminta lebih daripada yg Anda harapkan dari MPP tsb, maka Anda sendiri harus memberi batasan (BRACKETING).

Misal:
Penjual mobil meminta harga Rp. 150 jt untuk sebuah mobil yg akan Anda beli. Anda ingin membelinya dengan harga Rp. 130 jt. Buatlah tawaran pembuka dengan menyebut harga Rp. 90jt. INGAT!! Anda JANGAN MEMBUKA MPP dengan harga di tengah-tengah dengan meminta angka awal Rp. 110 jt, dengan harapan dapat di angka Rp.130 jt sesuai dengan tujuan awal Anda ingin membelinya. Berikan MPP lebih namun masih bisa masuk jg dalam persetujuan pihak lawan (teknik bracketing). Anda akan terkejut bahwa ternyata bisa mendapatkan di bawah dari harga Anda ingin membelinya, yaitu Rp.130 jt.

BUILDING IMAGE CONSULTANT mengajak para tim Tagar#purchasing, Tagar#salesman, dan Tagar#hr yg terlibat dalam proses negosiasi untuk ikuti Public Webinar Online ini guna meningkatkan keterampilan bernegosiasi yg efektif dan memiliki mentalitas sebagai negosiator yg menang-menang

MODUL

SESSION#1: CHARACTERISTIC OF A POWER NEGOTIATOR
5 JULI 2025 (08.00-09.30 WIB)
·      Fundamental and Characteristic of The Power of Negotiation
·      How to Make An Effective Negotiation Planner
·      Strategic of Win-Win Negotiation

SESSION#2: RESPECT NEGOTIATION & HANDLING DEADLOCK
5 JULI 2025 (09.40-11.30 WIB)
·      7 Langkah dalam Bernegosiasi: RESPECT
·      Handling Deadlock in Negotiation
·      BATNA

PEMBICARA: Guru Sozuaon Simbolon (BIC Director)

Informasi & Pendaftaran
BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
Edi Setiyawan: 0811-1477-042
Jossie Sebastian R: 0858-6888-0777

Fee: Rp. 250.000/2 Sessions/peserta

BENEFIT UNTUK SETIAP PESERTA:
· E-certificate
· Materi pdf
· Dokumentasi
· Buku Soft Skills bagi Peserta Teraktif

Tagar#business
Tagar#negotiationskills
Tagar#public
Tagar#webinaronline

MASA PERSIAPAN PENSIUN:
GAYA HIDUP DI MASA PENSIUN

PUBLIC CLASS TRAINING OFFLINE-2 DAYS
MASA PERSIAPAN PENSIUN
19-20 JUNI 2025 (08.30-16.30 WIB)

H-2 BUILDING IMAGE CONSULTANT

Perubahan status dalam diri pensiunan menjadikan individu juga melakukan perubahan di dalam gaya hidupnya mereka saat nanti menjadi pensiunan.

Menurut Raybash, dkk dalam penelitiannya menyampaikan bahwa ada empat cara pandang individu pada masa pensiun yang dapat mempengaruhi gaya hidupnya, yaitu:

1. Transition to Old Age
Menjalani masa transisi dalam memasuki usia lanjut, ada perasaan bahwa pensiun merupakan suatu masa dimana terjadi pelepasan diri pada segala aktivitas, mereka akan sangat menikmati kondisi dan keadaan tersebut.

2. New Beginning
Menganggap bahwa saat masa pensiun sebagai suatu masa datangnya kesempatan baru dalam kehidupan individu sehingga dapat mengembangkan hobi dan aktivitas lainnya yg selama ini dinikmati hanya kalau mempunyai waktu senggang.

3. Continuation
Suatu masa dimana individu memiliki suatu kesempatan untuk melanjutkan aktivitasnya, baik dalam hal pekerjaan, hobi, dll lebih dikaitkan dengan keahliannya.

4. Impossed Disruption
Suatu masa negatif, karena pensiun dipersepsi dengan kehilangan pekerjaan, teman-teman, dan hilangnya kesempatan untuk berkarya.

BUILDING IMAGE CONSULTANT mengundang: Tagar#manager; Tagar#direksi; dan Tagar#personal untuk MEMPERSIAPKAN MASA PERSIAPAN PENSIUN MEREKA AGAR TETAP PRODUKTIF DAN MEMBERIKAN MAKNA DAN DAMPAK SETELAH PENSIUN

PEMBICARA :
Guru Sozuaon Simbolon, M.T., M.Th.
Dr. Nur Hasan Kurniawan, S.E., MM., CGRP., AMRP.
dr. Wahyu Handoko .MM. AAK. AMRP

MATERI PELATIHAN:

Day 1
Visi Misi dan Nilai Hidup seorang Pensiun
Managing Post Power Syndrome
Pensiun Tetap Bugar dan Produktif
Kiat Sehat di Masa Pensiun

Day 2
Perencanaan Keuangan dan Investasi
Periksa Dompet Anda
Mentalitas dan Keterampilan Berwirausaha
Menangkap Peluang Berwirausaha

Informasi & Pendaftaran
BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
Bill Petrus Cerullo Gabriel Martin Hutabarat: 0812-8550-3276
Edi Setiyawan: 0811-1477-042
Jossie Sebastian Ruhupatty: 0858-6888-0777

Biaya Investasi : Rp.3.500.000/2 days/peserta

COMPLIMENTARY UNTUK SETIAP PESERTA:
Hand Out
Sertifikat
Buku Pola Pikir & Keterampilan seorang Entrepreneur
Buku pengembangan diri untuk peserta teraktif
Link Dokumentasi gdrive
2x Coffee break + 1 Lunch

Tagar#retirementplanning
Tagar#productive
Tagar#publictraining
Tagar#offline

DAMPAK ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT BAGI PERUSAHAAN

PUBLIC WEBINAR ONLINE 2 SESSIONS
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (OD)
14 JUNI 2025 (08.00-11.30 WIB)

H-1 BUILDING IMAGE CONSULTANT

Pengembangan organisasi adalah upaya terencana yg dilakukan di tingkat organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan atau memungkinkan organisasi untuk mencapai sasaran strategisnya.

Peningkatan produktivitas dan keefektifan organisasi membawa implikasi terhadap kapabilitas organisasi dalam membuat keputusan berkualitas dengan melakukan perubahan terhadap struktur, kultur, tugas, teknologi dan sumber daya manusia melalui proses yang berkesinambungan secara terus-menerus dan dilakukan untuk melakukan usaha-usaha perbaikan atas berbagai kegagalan dan kesalahan, dan juga untuk memenuhi berbagai harapan yang diinginkan, serta bagian dari cara untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas yang telah dimiliki sebelumnya, dengan mempertahankan nilai nilai dasar dan utama yang terkandung di dalam budaya organisasi.

Dan dengan adanya keselarasan antara keefektivitas kepemimpinan, tindakan dan pengembangan maka keberhasilan untuk perusahaan dan organisasi akan meningkat sesuai dengan tujuan dan bermanfaat untuk masa depan perusahaan dan organisasi.

BUILDING IMAGE CONSULTANT mengajak rekan-rekan tim Tagar#HR, para Tagar#leaders dan Tagar#personal yg ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan terhadap pengembangan organisasi agar lebih efektif dan menghasilkan performa yg tinggi.

MODUL

SESSION#1: WHAT IS OD?
14 JUNI 2025 (08.00-09.30 WIB)
·      Organizational Development at Glance
·      Model of Planned Change
·      Types of Planned Change

SESSION#2: PROCESS OF OD
7 JUNI 2025 (09.40-11.30 WIB)
·      Entering & Contracting
·      Diagnosing Organization, Groups & Jobs
·      Designing Intervention

PEMBICARA: Christine W.I. Simbolon, S.E., M.M.,aPHRi., PHRi. (HR Professional)

Informasi & Pendaftaran
BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
Bill Petrus Cerullo Gabriel Martin Hutabarat: 0812-8550-3276
Edi Setiyawan: 0811-1477-042
Jossie Sebastian Ruhupatty: 0858-6888-0777

Fee: Rp. 250.000/2 Sessions/peserta

BENEFIT PESERTA:
· E-certificate
· Materi pdf
· Dokumentasi
· Buku Soft Skills bagi Peserta Teraktif

Tagar#organizationdevelopment
Tagar#public
Tagar#webinaronline

KEKUATAN SEORANG NEGOSIATOR

PROGRAM BERJALAN, JANGAN SAMPAI KETINGGALAN

PUBLIC WEBINAR ONLINE 2 SESSIONS
BUSINESS NEGOTIATION SKILLS
7 JUNI 2025 (08.00-11.30 WIB)

H-7 BUILDING IMAGE CONSULTANT

Agar tercipta paradigma win-win solution ini maka perlu diperlengkapi seorang Power Negotiator dengan mengembangkan 3 KARAKTERISTIK UTAMA agar dapat memaksimalkan the Power of Negotiating yg ada padanya, sbb:

1. KEBERANIAN MENGGALI LEBIH BANYAK INFORMASI
Power negotiator terus menerus mempertanyakan apa yg ia ketahui mengenai pihak lawan dan seharusnya memakai banyak pendekatan investigasi selama mengumpulkan informasi.
Caranya: Tanyakan hal-hal yg membuat pihak lawan untuk menjelaskan dengan lebih banyak dari semua pertanyaan tsb, sehingga kita sebagai negosiator dapat menganalisa apakah ada konsistensi di dalam jawaban pihak lawan tsb.

2. KESABARAN UNTUK BERTAHAN DARI PIHAK LAWAN
Negosiator yg handal adalah pribadi yg sangat sabar dan seharusnya tidak akan membiarkan tekanan waktu menggiringnya sampai buat suatu kesepakatan yg bukan merupakan kepentingan terbaik bagi setiap pihak. Ia harus dapat melihat peluang dan kesempatan yg tepat agar pihak lawan buat kesepakatan untuk mendapatkan VARIABEL UTAMA yg Anda miliki.

3. KEBERANIAN UNTUK MEMINTA LEBIH
Negosiator harus memandang adanya KESETARAAN saat melakukan negosiasi. Jangan merasa berada di bawah pihak lawan sehingga tidak berani untuk meminta lebih. Kita harus menyatakan posisi maksimum yg diterima sehingga memiliki ruang yg cukup luas dalam bernegosiasi.

Building Image Consultant mengajak para tim Tagar#purchasing, Tagar#salesman, dan Tagar#hr yg terlibat dalam proses negosiasi untuk ikuti Public Webinar Online ini guna meningkatkan keterampilan bernegosiasi yg efektif dan memiliki mentalitas sebagai negosiator yg menang-menang

MODUL

SESSION#1: CHARACTERISTIC OF A POWER NEGOTIATOR
7 JUNI 2025 (08.00-09.30 WIB)
·      Fundamental and Characteristic of The Power of Negotiation
·      How to Make An Effective Negotiation Planner
·      Strategic of Win-Win Negotiation

SESSION#2: RESPECT NEGOTIATION & HANDLING DEADLOCK
7 JUNI 2025 (09.40-11.30 WIB)
·      7 Langkah dalam Bernegosiasi: RESPECT
·      Handling Deadlock in Negotiation
·      BATNA

PEMBICARA: Guru Sozuaon Simbolon (BIC Director)

Informasi & Pendaftaran
BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
Bill Petrus Cerullo Gabriel Martin Hutabarat: 0812-8550-3276
Edi Setiyawan: 0811-1477-042
Jossie Sebastian Ruhupatty: 0858-6888-0777

Fee: Rp. 250.000/2 Sessions/peserta

BENEFIT UNTUK SETIAP PESERTA:
· E-certificate
· Materi pdf
· Dokumentasi
· Buku Soft Skills bagi Peserta Teraktif

Tagar#business
Tagar#negotiationskills
Tagar#public
Tagar#webinaronline

PERAN HR MELAKUKAN PERUBAHAN BAGI ORGANISASI

PROGRAM BERJALAN!

PUBLIC WEBINAR ONLINE 2 SESSIONS
CHANGE MINDSET IN HR ROLES
17 MEI 2025 (08.00-11.30 WIB)

H-1 BUILDING IMAGE CONSULTANT

Peran HR dalam perubahan sangat penting dalam memastikan transisi yang sukses dalam organisasi, terutama dalam menghadapi pergeseran bisnis atau pergantian manajemen. HR berperan sebagai pengelola sumber daya manusia, fasilitator, dan agen perubahan, dengan tanggung jawab merencanakan, mengkomunikasikan, dan mendukung perubahan.

HR tidak hanya bertanggung jawab untuk merencanakan perubahan yg komprehensif, tetapi juga memastikan dukungan bagi pemimpin dan keterlibatan karyawan sepanjang proses perubahan. HR juga harus terampil mengelola setiap tantangan, seperti: resistensi terhadap perubahan, kesulitan menjaga budaya perusahaan, dan komunikasi yg tidak efektif. Dan HR kelola secara efektif dengan melakukan pendekatan yg tepat, strategi yg matang, komunikasi yg jelas, serta dukungan yg tepat. Sehingga HR mampu melewati setiap perubahan dengan lebih mulus dan sukses.

Dave Ulrich juga menjelaskan bahwa fungsi SDM memegang peranan penting untuk melakukan perubahan di  organisasi untuk mencapai keunggulan-keunggulan dalam organisasi. Dan keunggulan organisasi datang dari kemampuan fungsi SDM dalam mengatasi tantangan-tantangan utama, yaitu: globalisasi, membangun organisasi yg lebih responsif terhadap keinginan pelanggan, profitabilitas melalui biaya dan pertumbuhan, fokus pada kapabilitas, perubahan teknologi, dan mempertahankan, mengukur kompetensi serta melakukan perubahan haluan organisasi melalui pengecilan skala usaha, konsolidasi, dan restrukturisasi.

BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC) menghadirkan pembicara yg berkompeten selama 20 tahun lebih di bidang HR, baik sebagai PENGAJAR, PRAKTISI, INTERNATIONAL RESEARCHER & CERTIFIED INTERNATIONAL dari HRCI-USA (Human Resource Certification Insitute) guna memaparkan hal-hal KUNCI agar para HR mampu memberikan profit bagi perusahaan melalui peningkatan kinerja para karyawan dan melakukan pengukuran Kinerja HR secara kuantitatif.

MODUL
SESSION#1: HR STRATEGIES
17 MEI 2025 (08.00-09.40 WIB)
·  HR FUNCTION AS A STRATEGIC PARTNER
·  HR AND ADDING VALUE
·  HR PERFORMANCE & SUSTAINABILITY
·  COMPETENCY FOR HR PROFESSIONAL

SESSION#2: MEASURING HR PERFORMANCE QUANTITATIVELY
17 MEI 2025 (09.50-11.30 WIB)
· HR METRICS
·  KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
·  HR SCORECARDS

PEMBICARA: Christine W.I. Simbolon, S.E., M.M.,aPHRi., PHRi. (HR Professional)

Informasi & Pendaftaran
BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
Bill Petrus Cerullo Gabriel Martin Hutabarat: 0812-8550-3276
Edi Setiyawan: 0811-1477-042

Investation Fee: Rp. 250.000/2 Sesi/Peserta

BENEFIT UNTUK SETIAP PESERTA:
· E-certificate
· Materi pdf
· Dokumentasi
· Buku Soft Skills bagi Peserta Teraktif

Tagar#hrfornonhr
Tagar#hrchampion
Tagar#hrstrategicpartner
Tagar#webinaronline

PEMIMPIN LATIHLAH UNTUK MENABUR DULU, BARU KEMUDIAN MENUAI

PUBLIC WEBINAR ONLINE 2 SESSIONS
LEADING UP & AN EFFECTIVE FOLLOWER
30 APRIL 2025 (19.00-22.00 WIB)

H-2 BUILDING IMAGE CONSULTANT

JANGAN SAMPAI KETINGGALAN UNTUK MENDAFTAR

Seorang pemimpin memberi kepercayaan dulu kepada pengikutnya, lalu mengawasi apakah pengikutnya yg diberi kepercayaan itu layak mendapatkannya atau tidak. Seorang pemimpin cepat memberi kepercayaan kepada pengikutnya, akan tetapi jika pengikut tsb membuktikan bahwa dirinya tidak layak, maka sang pemimpin tentu akan mengambil kembali kepercayaan tersebut.

Jika subordinatenya melakukan kesalahan atau melakukan hal yg tidak baik untuk jangka panjang, maka seorang pemimpin dapat dengan segera melakukan intervensi. Sang Pemimpin akan memberi teguran keras tetapi terukur, sesuai dengan porsinya. Sebaliknya, jika subordinate yg diberi kepercayaan bisa melakukan amanatnya dengan baik, maka sang pemimpin akan memberikan kepercayaan dan tanggung jawab yg lebih besar kepada pengikutnya tsb.

Seorang pemimpin perlu melakukan pendelegasian pekerjaan kepada timnya, dengan lebih dahulu untuk memberi gambaran besar, visi dan tujuan dari suatu proyek, dengan pengaturan yg rinci, namun eksekusi di lapangan beliau percayakan kepada timnya. Seorang pemimpin akan mengontrol secara rutin, memberi masukan, atau melakukan intervensi jika diperlukan. Sang pemimpin akan sangat menghargai orang kepercayaannya. Jika orang itu memiliki ide dan semangat untuk melakukan ide tersebut, maka tugas seorang pemimpin akan memberi izin, tentunya dalam takaran yg adil bagi semua pihak.

Demikianlah seorang pemimpin dalam menabur dulu dengan melatih dan membentuk orang-orang kepercayaannya. Dengan cara itu, beliau dapat mengenali siapa yg dapat dipercaya, dan siapa yg tidak. Hasilnya, pengikut yg mempunyai kemampuan dan integritas akan semakin terasah kinerjanya, dan terbentuklah tim yg solid dan setia karena memiliki sense of belonging yg tinggi terhadap perusahaan. Inilah Tuain yg akan didapat oleh seorang pemimpin di masa mendatang


BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC) mengundang level Tagar#supervisor, dan Tagar#manager yg mau meningkatkan efektifitas KEPEMIMPINAN MEREKA dalam hal ini LEADING UP

PEMBICARA: Guru Sozuaon Simbolon (BIC Director)

Informasi & Pendaftaran
• BUILDING IMAGE CONSULTANT (BIC): 0813-1617-1323
• Mario Abraham Sandroto: 0818-0998-5917
• Bill Petrus Cerullo Gabriel Martin Hutabarat: 0812-8550-3276
• Edi Setiyawan: 0811-1477-042

Fee: Rp. 250.000/2 Sessions/peserta

BENEFIT UNTUK SETIAP PESERTA:
• E-certificate
• Materi pdf
• Dokumentasi
• Buku Soft Skills bagi Peserta Teraktif

Tagar#leadership
Tagar#softskills
Tagar#public
Tagar#webinaronline