SUDAH INISIATIFKAH SAYA?

SUDAH INISIATIFKAH SAYA?

Pagi ini saya bertanya dlm diri, apakah saya sudah menjadi pribadi yg memiliki karakter inisiatif? Jangan-jangan kehidupan di zona nyaman telah “mematikan” inisiatif dlm diri? Mengapa inisiatif begitu penting dlm kehidupan kita sebagai seorang pekerja, pengusaha dan bahkan harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

Dampak bagi inisiatif tidak dijalankan oleh para pekerja dan perusahaan maka berdampak sbb: (1) Hilangnya para pelanggan yg Loyal, berarti berdampak bisnis mengalami penurunan; (2) Tingginya biaya utk mencari klien baru krn banyak klien menjadi kecewa dan (3) Terjadi turn over karyawan yg tinggi, mengapa bisa demikian krn pekerja yg tidak inisiatif sebenarnya sudah mematikan bisnis itu sendiri.

Penulis Elbert Hubbard berkata, “Dunia memberikan hadiah besar, baik dlm bentuk uang maupun kehormatan, hanya krn satu hal, yaitu inisiatif.”

Jadi apakah inisiatif itu?

Saya membagikan beberapa pengertian akan Inisiatif sbb:
1. Watak yg senantiasa mengatakan, “Ayo jalan terus; mari kita melakukan sesuatu; fokus pada tujuan dlm pencapaiannya.”
2. Kemampuan utk memulai pekerjaan / tindakan tanpa diperintah orang lain, dan tindakan tsb mempunyai makna positif, baik bagi pelakunya maupun bagi orang lain
3. Suatu tindakan yg cepat tanggap thd situasi yg sedang dihadapi dan bertindak dgn cepat berdasarkan kemauan dan kesadaran dari diri sendiri
4. Penciptaan suatu hubungan interpersonal baru dgn seseorang yg belum dikenal, baru dikenal atau sudah kenal serta tindakan-tindakan yg dpt membantu dan mempertahankan hubungan yg telah terbina.

Seperti saya sampaikan di atas maka inisiatif sering menyatakan diri di dlm kepemimpinan. Jika kita menjadi pribadi yg suka bertindak yg bertanggung jawab atas tugas dan target yg dipercayakan, maka subordinate kita akan menanggapi contoh yg kita berikan. Inilah salah satu contoh bagaimana kita mengembangkan inisiatif pribadi, yaitu dgn cara mengajarkannya melalui contoh kpd subordinate.

Bagaimana kita menjadi pribadi yg inisiatif, terlebih bagi para pemimpin, saya sarankan sbb:
1. Senantiasa menciptakan kesempatan dan peluang yg ada dan jangan mudah menyerah
2. Fokus dan bekerja dengan serius thd tujuan yg sudah ditetapkan
3. Bertanggung jawablah thd apa yg sudah diputuskan, terlebih itu untuk setiap tujuan yg sudah ditetapkan, spt target-target pencapaian
4. Berani mengambil resiko (risk management), spt alokasi dan minimalisasi resiko.

Sebagai pemimpin yg menjalankan inisiatif tentu akan banyak risiko yg dihadapinya, namun percayalah pemimpin yg memiliki inisiatif adalah pemimpin yg sudah tahu dan siap dlm mengelola resiko itu sendiri.

Marilah kita menjadi pemimpin yg berinisiatif tinggi shg kita menjadi pemimpin yg bertumbuh akan spiritualitas kita dgn Tuhan krn mereka yg bernisiatiaf saja yg memberikan makna dan dampak bagi orang lain

Apakah para Leader di perusahaan Anda ingin diupgrade menjadi pemimpin yg BERINISIATIF TINGGI, shg dpt mengerjakan lebih banyak dan efektif? Maka Tim BUILDING IMAGE CONSULTANT siap memberikan Training, Counseling, Coaching dan Mentoring.

Sila kontak via DM ke saya or ke WA tim di: 0813-1617-1323 or bertanya: www.buildingimageconsultant.com

Inspired:
Samuel A. Cypert, 17 Prinsip Keberhasilan, 1995
Guru Sozuaon P. Simbolon, Emotional Spiritual Journey, 2021